PRAL董事会在违规中启动
伊斯兰堡:
巴基斯坦税收自动化有限公司（PRAL）董事会在没有首先披露潜在利益冲突或制定行为准则（法律要求）的情况下就开始了工作。PRAL是政府37亿卢比的税务机构信息技术现代化计划的关键参与者。
不披露利益冲突违反了《国有企业法》和《国有企业政策》——这两个法律框架是在国际金融机构的帮助下制定的，目的是改善国有实体的治理。消息人士透露，在制定关键政策时，董事会一直在召开会议，但没有首先确保新任命的成员没有直接或间接的利益冲突。董事会还负责监督PRAL 37亿卢比的重组计划。PRAL是联邦税收委员会（FBR）的技术部门。
在未事先获得新任命成员利益冲突声明的情况下继续会议的决定直接违反了《国有企业法》、《国有企业政策》和《2017年公司法》。
《论坛快报》就这些违规行为向PRAL董事会主席Arif Saeed、FBR发言人Najeeb Memon博士和PRAL管理层发出了质询。只有PRAL管理层做出了回应，而董事长和FBR发言人在4天后仍保持沉默。
PRAL在一份书面回应中表示：“公司管理层充分认识到并努力遵守所有适用的法律要求和义务。”这表明该董事会违反了《国有企业法》，可能会受到《公司法》的处罚。
消息人士称，在收到《论坛快报》的问题后，PRAL董事会开始起草一份利益冲突政策。
根据国有企业的政策，所有董事和经理必须在任命时签署一份声明。这份声明证实他们已经收到并理解了有关利益冲突的政策。它还规定，他们不会接受可能影响其决定的付款、贿赂、好处或诱因。如果不遵守规定，他们可能会被免职。
政府最近任命了PRAL董事会，财政部长Muhammad Aurangzeb和FBR主席Rashid Langrial称赞他们非常有才能。
董事会由Arif Saeed担任主席，独立董事包括Salman Akhtar、Muhammad Fareed Zafar博士、Ehsan Saya和Nazish Afraz。
《论坛快报》就国企政策要求董事和经理申报利益冲突一事向董事长提问。他还被问及国企政策的第34条，这条规定了PRAL董事会成员的行为准则。此外，主席还被问及《国有企业法》第13条，该条款规定了董事的任期。第13(2)(f)条订明，董事如未能遵守国有企业的操守守则及利益冲突规定，可被免职。没有提供答复。
另外，PRAL决定通过第三方聘请50名数据专家。消息人士担心，这可能会损害数据保护和隐私。第三方不能保证敏感信息的安全。
《论坛快报》还询问董事会主席，第三方招聘是否会使纳税人的数据面临风险。在高度机密的信息上，外部公司可能不被信任。此外，董事长还被问及董事会成员是否参与了招聘过程，这超出了他们制定政策的职责。他没有回应。
在最近一次会议上，PRAL董事会批准了几项措施。这些包括为FBR的需求创建一个操作单元，为分析和治理形成一个专门的数据部门，以及分配专家来验证变更请求表单（crf）。董事会还创建了一个Apex委员会，用于项目批准和基于项目范围的结构化软件开发团队。
实施了数据治理政策，并开始招聘首席信息安全官（CISO）和首席数据官（CDO）。董事会还在FBR内部成立了一个委员会，以简化项目的优先次序。消息人士称，董事会成员Salman Akhtar建议聘请第三方公司提供技术专长。PRAL已经对第三方招聘进行了招标，投标截止日期为3月4日。
去年12月，联邦内阁批准为PRAL重组提供37亿卢比的补充拨款。官方文件显示，下一财年的经常性成本估计为45亿卢比。
政府文件强调，PRAL的重组对提高税收占gdp的比例至关重要。董事会在这方面发挥着关键作用。根据内阁的决定，PRAL将获得单行预算，其董事会将根据政府拨款和自身收入批准年度预算。重组有重大的财政影响。政府将为本年度提供37亿卢比，而从2025-26年起，经常性成本将达到45亿卢比。
PRAL重组的主要组成部分之一是通过三种模式增强软件开发和维护能力：内部开发、仅内部维护和将开发外包给第三方。该计划还包括升级硬件和数据中心，更换报废设备，并建立一个分析中心。
巴基斯坦税收自动化有限公司（PRAL）董事会在没有首先披露潜在利益冲突或制定行为准则（法律要求）的情况下就开始了工作。PRAL是政府37亿卢比的税务机构信息技术现代化计划的关键参与者。
不披露利益冲突违反了《国有企业法》和《国有企业政策》——这两个法律框架是在国际金融机构的帮助下制定的，目的是改善国有实体的治理。消息人士透露，在制定关键政策时，董事会一直在召开会议，但没有首先确保新任命的成员没有直接或间接的利益冲突。董事会还负责监督PRAL 37亿卢比的重组计划。PRAL是联邦税收委员会（FBR）的技术部门。
在未事先获得新任命成员利益冲突声明的情况下继续会议的决定直接违反了《国有企业法》、《国有企业政策》和《2017年公司法》。
《论坛快报》就这些违规行为向PRAL董事会主席Arif Saeed、FBR发言人Najeeb Memon博士和PRAL管理层发出了质询。只有PRAL管理层做出了回应，而董事长和FBR发言人在4天后仍保持沉默。
PRAL在一份书面回应中表示：“公司管理层充分认识到并努力遵守所有适用的法律要求和义务。”这表明该董事会违反了《国有企业法》，可能会受到《公司法》的处罚。
消息人士称，在收到《论坛快报》的问题后，PRAL董事会开始起草一份利益冲突政策。
根据国有企业的政策，所有董事和经理必须在任命时签署一份声明。这份声明证实他们已经收到并理解了有关利益冲突的政策。它还规定，他们不会接受可能影响其决定的付款、贿赂、好处或诱因。如果不遵守规定，他们可能会被免职。
政府最近任命了PRAL董事会，财政部长Muhammad Aurangzeb和FBR主席Rashid Langrial称赞他们非常有才能。
董事会由Arif Saeed担任主席，独立董事包括Salman Akhtar、Muhammad Fareed Zafar博士、Ehsan Saya和Nazish Afraz。
《论坛快报》就国企政策要求董事和经理申报利益冲突一事向董事长提问。他还被问及国企政策的第34条，这条规定了PRAL董事会成员的行为准则。此外，主席还被问及《国有企业法》第13条，该条款规定了董事的任期。第13(2)(f)条订明，董事如未能遵守国有企业的操守守则及利益冲突规定，可被免职。没有提供答复。
另外，PRAL决定通过第三方聘请50名数据专家。消息人士担心，这可能会损害数据保护和隐私。第三方不能保证敏感信息的安全。
《论坛快报》还询问董事会主席，第三方招聘是否会使纳税人的数据面临风险。在高度机密的信息上，外部公司可能不被信任。此外，董事长还被问及董事会成员是否参与了招聘过程，这超出了他们制定政策的职责。他没有回应。
在最近一次会议上，PRAL董事会批准了几项措施。这些包括为FBR的需求创建一个操作单元，为分析和治理形成一个专门的数据部门，以及分配专家来验证变更请求表单（crf）。董事会还创建了一个Apex委员会，用于项目批准和基于项目范围的结构化软件开发团队。
实施了数据治理政策，并开始招聘首席信息安全官（CISO）和首席数据官（CDO）。董事会还在FBR内部成立了一个委员会，以简化项目的优先次序。消息人士称，董事会成员Salman Akhtar建议聘请第三方公司提供技术专长。PRAL已经对第三方招聘进行了招标，投标截止日期为3月4日。
去年12月，联邦内阁批准为PRAL重组提供37亿卢比的补充拨款。官方文件显示，下一财年的经常性成本估计为45亿卢比。
政府文件强调，PRAL的重组对提高税收占gdp的比例至关重要。董事会在这方面发挥着关键作用。根据内阁的决定，PRAL将获得单行预算，其董事会将根据政府拨款和自身收入批准年度预算。重组有重大的财政影响。政府将为本年度提供37亿卢比，而从2025-26年起，经常性成本将达到45亿卢比。
PRAL重组的主要组成部分之一是通过三种模式增强软件开发和维护能力：内部开发、仅内部维护和将开发外包给第三方。该计划还包括升级硬件和数据中心，更换报废设备，并建立一个分析中心。