一名女性意识到简历上的巨大错误意味着她将错过工作机会，她感到很沮丧

糟糕的面试很常见，但错误并不总是在求职者身上。

任何经历过长时间求职的人都可能面临过一次没有按计划进行的面试。也许这些问题让你措手不及，或者你的经验与职位要求不太相符，但为了让雇主眼前一亮，你尽了最大努力。

但如果错误不是你的呢？这正是一位名叫杰西·韩（Jess Han）的女士在找工作时遇到的困境。她参加了一个视频电话面试，却发现面试官根据另一位求职者的简历邀请了她，这是一个巨大的错误——这是由于两人的名字完全一样造成的。

杰西在TikTok上分享了她采访中令人尴尬的时刻。在她发布的视频中，可以看到杰茜正面回应了这个失礼的行为，她说：“我不知道该怎么提起这件事，但我觉得你的简历可能不一样。”

虽然杰西戴着耳机，所以观众听不到招聘经理的回答，但她表示，简历上的工作经历并不能反映“她的背景”，并提到她的名字“很受欢迎”。

杰西随后分享了一段后续视频，更深入地探讨了她在采访中到底发生了什么。她承认，她“很早就意识到”自己的简历出现了问题，但她试图解决这个问题，希望这不会让她失去机会。

杰西回忆道：“一开始我试着接受，但当他们提到一个硕士学位和他们所有的工作经验时，我就想，‘好吧，这不是我。’”正如你在视频中看到的那样，我只是笨拙地提出了这个问题，然后继续在屏幕上分享我的简历，看起来一点也不令人印象深刻。”

尽管很困惑，但这位女士透露，招聘经理很优雅地处理了这次事故，并澄清是人力资源部安排了面试，而不是经理本人，直到杰西指出来，她才意识到这个错误。

杰西进一步提到，她申请的公司目前处于“招聘冻结”状态，因为他们的财政年度即将结束。不过，她还是看到了一线希望，因为招聘经理承诺在4月份与她联系，探讨任何符合杰茜实际资历的潜在职位。

在评论区，人们对该公司的错误表示完全不相信。许多人表示同情，理解当杰茜和另一位候选人名字相同时，怎么会发生这种混淆。

然而，一些人认为，应该采取更好的措施来避免这类情况。一位评论者表示同情：“我很抱歉，这是一个艰难的处境，也让招聘经理感到尴尬。但我可以看到，当不止一个人申请同一份工作时，很容易发生这种情况。”

与此同时，另一个人分享了自己令人困惑的经历：“女孩，我曾经在我以前工作的地方和一位高管开了一个全面的会议，他们把我当成了别人。”

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