数据显示，许多公务员违反了远程办公规定

联邦数据显示，在联邦政府最大的三个部门工作的大量公务员没有遵守渥太华每周工作三天的规定。

联邦政府最新的远程工作指令于9月初生效，要求财政部下属的所有工作人员每周至少在现场工作三天。管理人员每周要在办公室工作四天。

加拿大新闻社要求一些联邦部门，包括拥有最多劳动力的三个部门- -国防部、加拿大税务局和加拿大就业和社会发展部- -提供遵守率。

在这三家公司中，拥有约28,700名员工的国防部，遵守三天规定的比例最低，特别是在国家首都地区。

这个被非正式地称为DND的部门表示，1月份遵守三天规定的平均比率为60%，但12月份只有31%。

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DND报告的全国合规率在11月为61%，10月和9月均为72%。

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国家首都地区的员工似乎不太可能满足这一要求，11月份渥太华地区57%的DND员工满足了三天的要求，而其他地区的这一比例为69%。9月和10月，首都地区70%的DND员工遵守了规定，而渥太华地区以外的这一比例分别为76%和77%。

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DND的发言人安德里姆-安妮·波林说，这一数据并没有考虑到所有的休假，包括假期、培训和病假。

波林说，合规率只跟踪采用混合工作安排的员工，并补充说，在疫情期间及之后，约有一半的DND员工继续在现场全职工作。

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“国防部的合规监测为领导层提供了监督员工所需的一般信息，”波林在一封电子邮件中说。“管理人员有责任通过计算员工在工作时间的位置来监督个人的遵守情况。”

加拿大税务局（Canada Revenue Agency）估计，去年12月，其5.9万名员工中有80%达到了现场要求，高于11月的76%和10月的77%。

CRA发言人Benoit Sabourin表示，该机构向增加现场存在的过渡“进展顺利”，大多数CRA员工都在混合时间表下工作。

加拿大就业和社会发展部（Employment and Social Development Canada）分享的一份图表估计，自去年9月以来，该部门遵守三天规定的比例一直徘徊在75%左右。加拿大雇佣了3.9万多名员工。

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加拿大财政部秘书处表示，管理者有责任监督员工在工作场所的表现和表现。

2024年8月，TBS发言人马丁·波特曼表示：“管理者需要与员工确认期望，并确保符合通用的混合工作模式。”

美国财政部的一份文件说，对违反办公室工作规定的处罚包括口头谴责、书面谴责、停薪留职和终止雇佣关系。

该文件称：“在采取上述任何措施之前，管理人员应确保逐案考虑个人情况，包括人权义务，例如提供便利的义务，或者员工是否对其行为有合理的解释。”

代表许多联邦公务员的加拿大公共服务联盟（Public Service Alliance of Canada）表示，尚未听说有任何成员因违反远程工作规定而被停职或解雇。加拿大财政部秘书处表示，它没有收集有关这些纪律措施的信息。

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截至2024年，有367772人在联邦公共服务部门工作。